کتاب راهنمایی مصاحبه عمومی ازمون های استخدامی و مدیریت جلسه مصاحبه استخدامی

کتاب راهنمایی مصاحبه عمومی ازمون های استخدامی و مدیریت جلسه مصاحبه استخدامی

فرمت فایل پی دی اف

تعداد صفحات ۶۰

مصاحبه استخدامی

اگر متقاضی استخدام در آزمون امتیاز های لازم را کسب کند و موفق شود به مرحله مصاحبه راه پیدا کند که معمولا سه برابر ظرفیت جذب نیرو برای مصاحبه دعوت به عمل می آید برای موفقیت در مصاحبه استخدامی و قرار گرفتن در بین نفرات اصلی این ویژگی ها را باید داشته باشد :

۱داشتن اعتماد به نفس کافی

۲ظاهری آراسته داشته باشید.

۳داشتن اطلاعات کافی در مورد رشته شغلی که می خواهید استخدام شوید.

۴مسائل روانشناختی

۵سوالاتی درباره ی احکام و مسائل شرعی از شما پرسیده می شود .

۶کار با رایانه به صورت عملی را خواهید داشت

۷-سوالاتی در مورد رشته تحصیلی داوطلب

۸-مهارت و دانش شغلی تخصصی متناسب با نوع شغل

۹-سوالاتی در مورد سازمان مورد نظر

۱۰-فعالیت‌های پژوهشی و دوره‌های آموزشی

که ما در این جزوه به تمام مسایل فوق پرداخته ایم و کلیه مطالب فوق را پوشش داده ایم و همچنین شامل سه ضمیمه نیز میباشد الف – اسمامی تمام مسولان نظام جمهوری اسلامی ب- نمونه فرم ارزیابی داوطلب توسط مصاحبه کننده در زمان مصاحبه ج-  شبیه سازی جلسه مصاحبه ازمون استخدامی .

در ازمون های استخدامی ۳۰ درصد کل نمره ازمون به بخش مصاحبه ازمون اختصاص داده شده است که این ۳۰ نمره حاصل جواب های درست و به جایی شما در جلسه مصاحبه میباشد.که این ۳۰ نمره کسب شده با ۷۰ نمره مکتسبه بخش ازمون کتبی جمع و بالاترین نمره ها به عنوان افراد اصلی به گزینش معرفی میشوند.

خوب همانطور که دیدید ۳۰ نمره ،نمره کمی نیست و ممکنه با اشتباه کوچیکی در زمان مصاحبه کل ازمون رو از دست بدید و رقیب شما برنده بشود.

پس باید چیکار کنیم!!!!!!

گروه ما راهکار موفقیت رو به شما پیشنهاد میدهد…در این فایل سوالات پر تکرار جلسات مصاحبه با توضیحات کامل خدمتتان تقدیم میکنیم و با تکرار این سوالات و شبیه سازی جلسه مصاحبه برای خود هم استرس خود را کم میکنید و وهم با تسلط کامل بر روی مطالب مصاحبه با توکل به خدا با بالاترین نمره از جلسه مصاحبه بیرون میاد

«جهت دانلود فایل، اینجا را کلیک نمایید.»

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

32 − = 22